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| 先进制造技术应用、人力资源管理与创新能力关系的实证研究——以江苏制造业为例 |
| 曹亚东;杨东涛;杨晶照; |
| 南京大学商学院;南京邮电大学经济与管理学院;江苏大学工商管理学院; |
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摘要 先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力。通过理论和文献回顾,认为人力资源管理在AMT应用中对创新能力提升的作用不可或缺,并通过实证对人力资源管理的中介作用进行研究,得到了一些推进AMT应用和提升创新能力的有意义的结论。
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| 关键词 ：
先进制造技术,
创新能力,
人力资源管理
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通讯作者:
曹亚东
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