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| 质量管理与组织创新、组织绩效的关系——以我国制造类企业为例的实证研究 |
| 李全喜;孙磐石;金凤花; |
| 吉林大学管理学院; |
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摘要 构建了质量管理、组织创新和组织绩效的分析框架,以研究三者之间的关系及相互影响机制;选取了我国制造业较发达地区的137家制造类企业为样本进行实证研究。研究结果表明,质量管理可以直接影响到组织创新中的技术创新,并通过技术创新间接影响管理创新。组织创新是质量管理作用于组织绩效的中间变量。在制造类企业中,技术创新对组织绩效的影响比管理创新对组织绩效的影响要大。
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| 关键词 ：
质量管理,
组织创新,
技术创新,
管理创新,
组织绩效
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通讯作者:
李全喜
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