首 页
|
期刊简介
|
投稿指南
|
编委会
|
理事单位
|
广告服务
|
彩封作品刊登
|
期刊订阅
|
联系我们
|
English
科技进步与对策
2004
,
Vol. 21
Issue (8 )
:
13-15
科技进步论坛
本期目录
|
过刊浏览
|
高级检索
|
基于宽带的薪酬体系建设
殷盛;王乐;郭洋
扁平化
摘要
图/表
参考文献
相关文章 (2)
全文:
PDF
(160 KB)
HTML
(0 KB)
输出:
BibTeX
|
EndNote
(RIS)
摘要
从现代企业组织不断发展中遇到的各种问题出发,基于宽带思想,提出了一种适合
服务
把本文推荐给朋友
加入我的书架
加入引用管理器
E-mail Alert
RSS
作者相关文章
殷盛
王乐
郭洋
关键词
:
宽带薪酬
,
彼得高地
,
格雷欣法则
,
薪酬水平
通讯作者:
殷盛
引用本文:
殷盛;王乐;郭洋. 基于宽带的薪酬体系建设[J]. 科技进步与对策, 2004, 21 (8 ): 13-15.
链接本文:
http://www.kjjb.org/CN/
或
http://www.kjjb.org/CN/Y2004/V21 /I8 /13
[1]
万守杰;孙泽厚;马晓丽.
试析宽带薪酬在高新技术企业的应用
[J]. 科技进步与对策, 2006, 23 (6 ): 115-117.
[2]
周二华;郝翔.
基于胜任力的薪酬模式在中小知识型企业中的应用
[J]. 科技进步与对策, 2005, 22 (9 ): 65-67.