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科技进步与对策
2004
,
Vol. 21
Issue (12 )
:
104-105
科技进步理论与管理
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基于能力的薪酬设计方案问题研究
刘冬银;龚慧
华中科技大学管理学院,深圳市广大纳米工程技术有限公司 湖北武汉430074,广东深圳518172
摘要
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摘要
基于能力的薪酬设计方案,在越来越多的公司得到了应用。主要探讨了基于能力的薪酬设计方案兴起的背景、作用和实施难点,并提出了一些建议。
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作者相关文章
刘冬银
龚慧
关键词
：
能力薪酬
,
设计方案
通讯作者:
刘冬银
引用本文:
刘冬银;龚慧. 基于能力的薪酬设计方案问题研究[J]. 科技进步与对策, 2004, 21 (12 ): 104-105.
链接本文:
http://www.kjjb.org/CN/
或
http://www.kjjb.org/CN/Y2004/V21 /I12 /104
[1]
钱进.
三峡工程用到的均匀设计法
[J]. 科技进步与对策, 1998, 15(6): 80-82.
