|
|
|
| 中国环境技术扩散的法律激励机制探析 |
| 顾海波 |
| 东北大学文法学院 辽宁沈阳110004 |
|
|
|
|
摘要 分析了环境技术的研发、使用、转移等环节及其外部要素中存在的问题,研究了影响环保科研单位环境技术成果扩散和环境技术向企业扩散的主要原因。基于此,提出了建立健全相关法律法规和加强相关执法行为,完善法律激励机制,以大力推进环境技术的国内扩散和国际间扩散的意见和建议。
|
|
| 关键词 ：
环境技术,
技术扩散,
法律激励,
机制
|
|
|
|
通讯作者:
顾海波
|
| [1] |
曹勇1，程前1，周蕊1，永田晃也2. 独占机制对创新绩效的影响：知识泄露与竞争对手吸收能力的调节效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 98-104. |
| [2] |
张丹1,2，宋林1，魏薇2，陈迪2. 孵化网络治理机制对企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 73-78. |
| [3] |
郑春美，朱丽君. QFII对创新投入及企业价值的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 86-95. |
| [4] |
颜晓畅，黄桂田. 政府科技资助对企业其它科技经费来源的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(3): 1-10. |
| [5] |
刘芸1，顾新1，2，王涛1，2. 企业创新网络声誉治理研究综述[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(3): 154-160. |
| [6] |
. 基于网络信任惯例的众创团队簇协作能力互信机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 1-9. |
| [7] |
. 物质奖励对知识共享的作用研究：争论与整合[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 135-143. |
| [8] |
谢清伦,胡翔,李燕萍. 盛隆“群体老板制”管理模式及要素构成[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 100-108. |
| [9] |
郭丕斌,李繁荣,吕文栋,赵杨. 社会-技术变迁驱动能源转型研究框架与述评[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 153-160. |
| [10] |
王松,杨根福. 网络与集群互补视角下企业技术创新影响机制研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(9): 74-83. |
| [11] |
王弘钰,邹纯龙,崔智淞. 差序式领导对员工越轨创新行为的影响:一个有调节的中介模型[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(9): 131-137. |
| [12] |
田颖,田增瑞,赵袁军. H-S-R三维结构视角下众创空间智力资本协同创新对创客创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(8): 15-23. |
| [13] |
高杰,丁云龙,胡亚伟. 中外基础研究创新团队资助管理机制比较研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(8): 100-105. |
| [14] |
尚涛,陶建宏. 全球价值链中代工企业转型盲区、知识搜寻与升级机制研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(7): 141-147. |
| [15] |
裴蕾,王金杰. 众创空间嵌入的多层次创新生态系统：概念模型与创新机制[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(6): 1-6. |
|
|
|
|
