文化多元化、时间性与全球虚拟集团

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摘要如果一个虚拟团队跨越了传统的组织和国家界限而工作,而且它们还跨越了时间和空间的界限,那么这个团队可以被看作是全球虚拟团队。全球虚拟团队是一个包含多重文化,需要相互信任才能获得成功的经济组织。虚拟团队成员在一段确定的时间内共同工作,在这段时间内,他们成立起团队,想办法完成共同的任务,达到目标,最后解散。

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	胡峰

关键词 ：文化多元性, 时间性, 全球虚拟团队

通讯作者: 胡峰

引用本文:

胡峰. 文化多元化、时间性与全球虚拟集团[J]. 科技进步与对策, 2005, 22 (8 ): 12-14.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/ 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2005/V22 /I8 /12