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| 科技中介服务机构核心员工薪酬体系的设计 |
| 郎丽慧;蔡建峰;郭鹏 |
| 西北工业大学管理学院,西北工业大学管理学院,西北工业大学管理学院 陕西西安710072 |
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摘要 科技中介服务机构在向专业化、市场化和企业化转化的过程中,为激励、吸引和留住核心员工,必须建立科学而有效的薪酬体系。在分析科技中介服务机构核心员工特征和主导需求的基础上,运用激励理论和薪酬管理中的重要思想,探讨了该类机构中核心员工薪酬体系的设计原则和关键要素。
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| 关键词 ：
科技中介服务机构,
核心员工,
薪酬体系
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通讯作者:
郎丽慧
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