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| 创建心理档案实施组织变革 |
| 寸晓刚;凌文辁 |
| 暨南大学人力资源管理研究所，广东广州510632 |
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摘要 企业面对迅猛的新技术应用和市场经济进一步深入发展变化的内外环境，必须与时俱进，勇于变革，才能持续发展。在知识生产力巳成为企业发展的主导的情况下，在组织变革过程中更应注意员工对变革的预期，建立员工心理档案，依据员工个性等特点，管理和引导员工的预期朝向组织变革的方向，推动组织变革的成功。
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| 关键词 ：
心理档案,
组织变革,
企业发展,
知识生产力,
员工个性
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通讯作者:
寸晓刚
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