|
|
人力资源开发与利用中年龄歧视的深层次透视及其立法思考 |
张辅松;刘贤明 |
武汉理工大学,中国政法大学 湖北 武汉 430070 |
|
|
摘要 年龄歧视对人才资源的合理配置、劳务市场和人权保障体系的培育和完善都产生了一定的负面影响。为此,在广泛占有现实材料的基础上,从社会公平公正和国际视角的高度,辩证、逻辑、历史地考察了其产生的时代背景、社会原因及其内在联系,以揭示中国“反年龄歧视”立法的必要性和迫切性。
|
|
关键词 :
年龄歧视,
背景,
原因,
国际视角,
立法思考
|
|
通讯作者:
张辅松
|
[1] |
郭韬,张亚会,刘洪德,. 企业家背景特征对创业企业技术能力的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(8): 143-148. |
[2] |
郭韬,,王广益,吴叶,丁小洲. 企业家背景特征对科技型创业企业绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(14): 65-72. |
[3] |
郭韬,吴叶,刘洪德. 企业家背景特征对技术创业企业绩效影响的实证研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(5): 86-91. |
[4] |
王亮;牛雄鹰;石冠峰. 互联网背景下共享型领导对团队创造力的促进作用研究:边界行为视角[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(1): 141-146. |
[5] |
袁立科. 专家背景特征影响国家技术水平评价吗[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(19): 101-105. |
[6] |
戴智华. 大学基础科研投入产出与教师背景特征关系实证研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(18): 146-151. |
[7] |
胡峰;王芳. 美国制造业回流的原因、影响及对策[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(9): 75-79. |
[8] |
由丽萍;董文博;裴夏璇. 中小企业高管教育背景与R & D投资决策[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(4): 95-98. |
[9] |
柳卸林;王亚娟;左铠瑞. 博士研究生科研产出影响因素研究[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(21): 144-149. |
[10] |
齐昕;刘家树;. 大学生创业意愿影响因素研究——模型与实证[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(16): 151-155. |
[11] |
毛牧然;陈凡;. 网络技术负向价值的表象、析因与消解[J]. 科技进步与对策, 2010, 27(8): 124-127. |
[12] |
余晓钟;解淑娟;. 企业核心竞争力缺失原因及其防范途径[J]. 科技进步与对策, 2010, 27(5): 93-96. |
[13] |
周权雄;. 现代产业体系构建的背景条件与动力机制[J]. 科技进步与对策, 2010, 27(2): 49-52. |
[14] |
易志斌;马晓明. 我国跨界水污染问题产生的原因及防治对策分析[J]. 科技进步与对策, 2008, 25 (12 ): 151-153. |
[15] |
张平. 国外高层管理团队研究综述[J]. 科技进步与对策, 2006, 23 (7 ): 197-200. |
|
|
|
|