|
|
网络时代的政治传播分析 |
陈刚;马扬;马静 |
中国科技大学商学院,中国科学院管理干部学院,中国科技大学商学院 安徽 合肥 230026 |
|
|
摘要 在引入线性与非线性反馈理论的基础上,对以互联网为载体的非线性反馈系统与政治传播之间的相互关系及相互作用进行了探讨,并借鉴复杂理论的系统自组织过程控制来考察我国政治传播体系在非线性作用下的适应性。
|
|
关键词 :
反馈,
非线性反馈,
自组织过程控制
|
|
通讯作者:
陈刚
|
[1] |
韩春花1,佟泽华2,刘晓婷2,孙杰2,薛晓娜2,刘阳如冰2. 复杂动态环境下产业集群创新中的群体知识协同行为模型构建[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 69-76. |
[2] |
李鲜苗1,徐振亭2,霍伟伟3. 创意越轨行为对创造力的影响:领导反馈调节与创新自我效能感的中介作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 138-145. |
[3] |
赵斌,赵艳梅. 印象管理动机对员工创新行为的影响机制[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 145-153. |
[4] |
巩振兴,李淼淼. 创造性反馈环境的构念开发、验证与对比研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(9): 9-15. |
[5] |
张永安,宋晨晨,王燕妮,齐园. 基于关联数字矩阵的科技创新政策传导路径研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(6): 113-121. |
[6] |
苏伟琳,林新奇. 上级发展性反馈对员工创新行为影响研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(4): 101-107. |
[7] |
郭伟,王洋洋,梁若愚,郑庆,邱泽成,安蔚瑾. 开放式创新社区中用户交互反馈对个体创新贡献度的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(3): 146-152. |
[8] |
刘丝雨. 负向绩效反馈对企业战略变革方向的影响[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(19): 92-97. |
[9] |
郭婧,苏秦,张谦. 创造力绩效激励对产品创新中员工创造力的影响[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(13): 144-152. |
[10] |
李健,邵丹,潘镇. 总经理继任对创新可持续性的影响[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(10): 131-138. |
[11] |
赵黎明;刘嘉玥;刘猛. 基于孵化网络声誉的科技企业孵化器与初创企业动态合作策略研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(10): 59-64. |
[12] |
李圭泉;席酉民;尚玉钒;李磊. 领导反馈与知识共享:工作调节焦点的中介作用[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(4): 120-125. |
[13] |
冯长利;郭玉芳;张一范. 上级反馈对新员工知识共享意愿的影响作用[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(4): 145-149. |
[14] |
杜鹏程;倪清;贾玉立;王成城. 差错如何成为企业的“有用资源”[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(22): 142-147. |
[15] |
李研;郝君超. 关于完善我国科技决策咨询制度的若干思考和建议[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(17): 111-115. |
|
|
|
|