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人力资源外包的策略分析 |
潘会平;陈荣秋;杨俊 |
华中科技大学管理学院,华中科技大学管理学院,华中科技大学管理学院 湖北武汉430074,长江大学管理学院,湖北荆州434000 |
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摘要 基于企业人力资源业务分析,提出了企业人力资源外包的三种策略,并对其进行了定性分析,这对于指导企业进行人力资源外包具有十分重要的意义。
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关键词 :
人力资源,
业务外包,
策略分析,
业务分析
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通讯作者:
潘会平
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