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人力资源优化配置的双向选择模型 |
李卫星 |
湖北经济学院 湖北 武汉 430079 |
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摘要 合理、有效地配置人力资源,是提高组织整体效能的前提。基于对组织相关要素的系统分析和定量评价,并从可操作性出发,提出了一个人力资源优化配置的方法及双向选择模型,以期对组织的人力资源管理有所帮助
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关键词 :
人力资源,
优化配置,
双向选择
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通讯作者:
李卫星
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