|
|
试论家庭企业的企业文化建设 |
张金霞 |
江汉大学商学院 湖北 武汉 430019 |
|
|
摘要 以家族企业为研究对象,诠释了家族企业文化的内涵和特征,以及企业文化建设在家族企业发展中的作用,并就如何创建家族企业文化提出了一些看法。
|
|
关键词 :
家族企业,
企业文化,
以人为本
|
|
通讯作者:
张金霞
|
[1] |
严若森,肖莎. 政治关联、制度环境与家族企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 75-84. |
[2] |
周立新. 家族企业创业导向与企业成长:社会情感财富与制度环境的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(2): 90-95. |
[3] |
汤莉,杜善重. 团队稳定性与企业创新[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(19): 73-81. |
[4] |
周立新,杨良明. 家族涉入与家族企业创业导向:环境与经营困境的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(14): 88-94. |
[5] |
庞仙君,. 风险资本对家族企业成长绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(12): 76-84. |
[6] |
谭舒,李飞翔. 供给侧改革视域下工匠精神的应然发展逻辑[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(12): 28-34. |
[7] |
李艳双,焦康乐,刘莎. 家族企业高管团队信任与战略决策关系[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(10): 98-104. |
[8] |
周鸿勇;. 企业家能力供需关系与家族企业成长研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(19): 92-95. |
[9] |
耿合江;. 知识获取视角下互惠性与自利性企业文化对创新绩效的影响研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(13): 135-140. |
[10] |
于飞;刘明霞. 我国家族企业代际传承知识转移影响因素分析[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(20): 133-139. |
[11] |
周丹;林国平;程汉松. 新媒体环境下的文化企业创新发展现状及趋势[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(15): 102-105. |
[12] |
谢雅萍;林婉玉. 家族性资源对家族企业创业导向的影响机制[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(14): 88-94. |
[13] |
秦德智;秦超;蒋成程. 企业文化软实力与核心竞争力研究[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(14): 95-98. |
[14] |
夏立明;李晓倩;. 基于可持续发展理论的企业文化评价指标体系构建[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(3): 119-122. |
[15] |
肖天明;. 精柔型企业文化与企业技术创新的互动研究[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(19): 72-75. |
|
|
|
|