|
|
东北老工业基地科技人才环境建设研究 |
李福柱;丁四保 |
东北师范大学城市与环境科学学院,东北师范大学城市与环境科学学院 吉林长春130024,吉林长春130024;综合开发研究院,广东深圳518028 |
|
|
摘要 振兴东北老工业基地,需要良好的科技人才环境,针对东北老工业基地科技人才资源的存量、利用现状与存在的问题,应当进一步完善东北老工业基地的科技人才环境,改进经济环境与人文环境,以发挥科技人才的效用。
|
|
关键词 :
东北经济区,
科技人才,
经济环境,
人文环境
|
|
通讯作者:
李福柱
|
[1] |
李燕萍,刘金璐,洪江鹏,李淑雯. 我国改革开放40年来科技人才政策演变、趋势与展望[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 108-117. |
[2] |
李良成,陈欣,郑石明. 科技人才与科技创新协同度测度模型及应用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 130-137. |
[3] |
陶卓,潘运军,李培园,杨静. 政策契合、资源整合与创业能力[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(8): 137-142. |
[4] |
陈星平,毕利娜,吴道友. 中国政府推进科技人才创新创业的注意力测量[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(23): 155-160. |
[5] |
何海燕,单捷飞,李宏宽. 军民融合背景下高校新型军事科技人才培养机制研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(19): 109-115. |
[6] |
修国义,韩佳璇,陈晓华. 科技人才集聚对中国区域科技创新效率的影响[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(19): 36-40. |
[7] |
贾明媚,张兰霞,付竞瑶,张靓婷. 基于竞优评析的高层次科技人才评价[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(16): 120-125. |
[8] |
尹志欣;谢荣艳. 我国顶尖科技人才现状及特征研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(1): 136-140. |
[9] |
王成军;郭明. 创新型科技人才科技成果转化能力可拓评价[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(4): 106-111. |
[10] |
贾冀南;张琦. 心理契约违背对新生代科技人才偏离行为的影响机理:[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(21): 143-150. |
[11] |
李云;李锡元. 自我职业生涯管理与科技人才组织承诺:工作内嵌入与专业认同的作用[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(1): 121-125. |
[12] |
孙占;张玉赋;张华. 江苏省人才与产业转型发展互动关系研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(8): 46-50. |
[13] |
肖俊夫;林勇. 经济转型发展中科技人才分型与协同作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(8): 139-144. |
[14] |
盛亚;于卓灵. 科技人才政策的阶段性特征[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(6): 125-131. |
[15] |
王剑程;朱永跃. 创新驱动背景下企业科技人才成长环境评价研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(24): 120-124. |
|
|
|
|