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| 基于组织公平的人力资源管理研究 |
| 高日光;凌文辁;王碧英 |
| 暨南大学管理学院,暨南大学管理学院,浙江大学心理系 广东广州510632 |
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摘要 组织公平问题是企业员工与管理者最为关心的问题。组织公平主要有分配公平、程序公平、互动公平。对组织公平相关理论进行深入分析,并结合国外研究成果,提出提高企业员工组织公平感的对策。
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| 关键词 ：
组织公平,
分配公平,
程序公平,
互动公平,
人力资源管理
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通讯作者:
高日光
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