|
|
|
| 支持虚拟团队协作的群件系统功能模型研究 |
| 肖伟;赵嵩正 |
| 西北工业大学管理学院,西北工业大学管理学院 陕西西安710072 |
|
|
|
|
摘要 在分析群件系统特点、虚拟团队分布式协作特征以及群件功能需求的基础上,充分考虑应用群件系统来促进虚拟团队的有效沟通,给出了其功能模型,为支持虚拟团队协作的群件系统开发打下了基础。
|
|
| 关键词 ：
虚拟团队,
群件,
群体过程感知,
沟通绩效,
功能模型
|
|
|
|
通讯作者:
肖伟
|
| [1] |
郝琦1,金畅2,魏扣1. 虚拟团队成员知识分享行为影响机制：个人与环境交互视角[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 138-144. |
| [2] |
潘海英;. 国外虚拟团队管理研究进展评述——基于动量理论[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(1): 157-160. |
| [3] |
赵林捷;汤书昆. 虚拟团队成员的“羊群行为”及其正向诱导策略[J]. 科技进步与对策, 2008, 25 (12 ): 35-39. |
| [4] |
周海燕. 虚拟团队的团队投入与团队结果研究[J]. 科技进步与对策, 2007, 24 (5 ): 174-176. |
| [5] |
郑国光;李怀祖. 软件开发虚拟团队的功能类型研究[J]. 科技进步与对策, 2007, 24 (12 ): 182-186. |
| [6] |
孙晓莹. 影响虚拟团队绩效水平的管理问题研究[J]. 科技进步与对策, 2006, 23 (9 ): 169-172. |
| [7] |
胡峰. 虚拟团队构建过程中的人力资源问题探析[J]. 科技进步与对策, 2006, 23 (6 ): 158-160. |
| [8] |
邓靖松;刘小平. 虚拟团队生命周期管理对策研究[J]. 科技进步与对策, 2006, 23 (5 ): 8-10. |
| [9] |
胡峰. 论文化协议对全球虚拟团队媒体选择的影响[J]. 科技进步与对策, 2006, 23(3): 106-108. |
| [10] |
詹一虹;苏睿. 虚拟团队管理的生命周期模式分析[J]. 科技进步与对策, 2006, 23 (12 ): 104-107. |
| [11] |
肖伟. 基于动态平衡模型的虚拟团队跨文化管理框架体系[J]. 科技进步与对策, 2006, 23 (10 ): 5-8. |
| [12] |
肖伟;魏庆琦. 聚类分析在虚拟团队关键成功因素研究中的应用[J]. 科技进步与对策, 2006, 23 (1 ): 97-99. |
| [13] |
胡峰. 论全球虚拟团队中的人员配置与管理[J]. 科技进步与对策, 2006, 23 (1 ): 100-102. |
| [14] |
胡峰. 文化多元化、时间性与全球虚拟集团[J]. 科技进步与对策, 2005, 22 (8 ): 12-14. |
| [15] |
代春艳. 基于信任的虚拟研发组织中伙伴关系的构建[J]. 科技进步与对策, 2005, 22 (6 ): 26-28. |
|
|
|
|
