|
|
|
| R&D组织行为与绩效测定探究 |
| 郭 枝１，覃 睿２ |
| １．中国民航大学 人文学院；天津 300300；2.中国民航大学 职业技术学院，天津 300300 |
|
|
|
|
摘要 对绩效内涵的理解和认识的不同导致了R&D组织绩效评价体系的不同，将R&D组织绩效解读为“结果”与“行为”的统一，并通过对“三模块”框架的R&D产业再造，从准则层探讨了R&D组织行为与绩效测定的各个模块的基本框架。在对R&D组织行为与绩效加以测定的基础上，可采用“标杆超越法”解决R&D组织“向何处去”及“如何去”的问题。
|
|
| 关键词 ：
R&D组织,
行为与绩效,
测定,
标杆超越
|
|
|
|
通讯作者:
郭 枝
|
| [1] |
洪进;宛晓梅. 虚拟R&D组织的契约性质及其治理机制研究[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(14): 24-27. |
| [2] |
缪建红;田先钰;覃睿;. 独立R&D组织权益及其保障问题研究[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(22): 10-13. |
| [3] |
陈家祥;. 国家高新区功能异化偏离的测定与评价[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(20): 134-138. |
| [4] |
田中禾;王斌. 虚拟R&D组织知识管理模式研究[J]. 科技进步与对策, 2006, 23 (4 ): 70-73. |
| [5] |
刁兆峰;黎志成. 企业商业年龄及其测定方法初探[J]. 科技进步与对策, 2003, 20 (9 ): 137-138. |
| [6] |
陈向东;唐望丁. 信息化水平测定及其应用分析[J]. 科技进步与对策, 1998, 15(2): 36-37. |
|
|
|
|
