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领导人才的可持续发展评析 |
苏春海1,王 华2 |
1.中共江苏省委组织部,江苏 南京 210013;2.江苏省环境科学研究院,江苏 南京 210036 |
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摘要 把可持续发展引入领导人才的研究领域,从而形成领导人才可持续发展的理念;在阐述领导人才可持续发展的理念和分析其影响因素的基础上,探索领导人才可持续发展的评判方法,以直观量化领导人才可持续发展的状况。
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关键词 :
领导人才,
可持续发展,
影响因素,
评析
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通讯作者:
苏春海
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