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基于社会文化差异的在华外资企业组织学习研究 |
刘帮成;唐宁玉;朱晓妹;王重鸣 |
上海交通大学国际与公共事务学院;上海交通大学安泰经济与管理学院;华东交通大学经济管理学院;浙江大学管理学院; |
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摘要 组织国际化的一个重要基础是通过组织学习获得关于海外市场的知识,而跨文化效应通常被认为是影响组织国际化的一个重要因素。通过对在华外资企业的研究发现,这些企业的确具备较高的组织学习效率,然而他们的学习效率却并没有受到跨文化差异的显著影响。
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关键词 :
在华外资企业,
组织学习,
学习曲线,
学习效率,
社会文化差异
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通讯作者:
刘帮成
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