董事高管责任保险与企业绿色创新：激励工具还是自利手段

doi:10.6049/kjjbydc.2020120115

科技进步与对策

2022, Vol. 39

Issue (13): 94-104 DOI: 10.6049/kjjbydc.2020120115

企业创新管理

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董事高管责任保险与企业绿色创新：激励工具还是自利手段

肖小虹,潘也

（贵州财经大学工商管理学院，贵州贵阳 550025）

Directors' and Officers' Liability Insurance and Enterprise Green Innovation: Incentive Tools or Self-interested Means?

Xiao Xiaohong,Pan Ye

(School of Business Administration, Guizhou University of Finance and Economics, Guiyang 550025, China)

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摘要以2011—2019年我国A股上市公司为研究对象，通过手动收集企业董事高管责任保险及绿色专利数据，实证考察董事高管责任保险对绿色创新的影响，结果发现：①董事高管责任保险能够显著促进企业绿色创新，即董事高管责任保险是企业绿色创新的激励工具，而非管理层阻碍绿色创新的自利手段；②通过Heckman两阶段模型、倾向得分匹配缓解可能存在的内生性问题，并经过一系列其它稳健性检验后，基本结论仍保持不变；③董事高管责任保险对绿色创新的促进作用在不同规模、不同股权集中度的企业间存在差异，主要表现为对中小型企业的影响大于大型企业，对股权较为集中企业的影响大于股权分散企业。从董事高管责任保险这一全新视角对企业绿色创新进行解读，可为加速我国上市企业董事高管责任保险知识普及，驱动企业绿色创新跨越式发展提供理论支撑。

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	肖小虹
	潘也

关键词 ：董事高管责任保险, 绿色创新, 激励工具

收稿日期: 2020-12-24 修回日期: 2021-01-28

ZTFLH:

F271.5

基金资助:国家社会科学基金项目（17BJY100）；贵州财经大学校级研究生科研项目（2020ZXSY21）

作者简介: 肖小虹（1968—），女，安徽安庆人，博士，贵州财经大学副校长，贵州财经大学工商管理学院教授、博士生导师，研究方向为公司治理和绿色创新；潘也（1995—），男，河南信阳人，贵州财经大学工商管理学院硕士研究生，研究方向为绿色创新。本文通讯作者：潘也。

引用本文:

肖小虹,潘也. 董事高管责任保险与企业绿色创新：激励工具还是自利手段[J]. 科技进步与对策, 2022, 39(13): 94-104.
Xiao Xiaohong,Pan Ye. Directors' and Officers' Liability Insurance and Enterprise Green Innovation: Incentive Tools or Self-interested Means?. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2022, 39(13): 94-104.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2020120115 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2022/V39/I13/94

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