科技进步与对策  2021, Vol. 38 Issue (21): 126-132    DOI: 10.6049/kjjbydc.2021030862
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包容型领导对员工创新性前摄行为的影响机理:一个被调节的双中介模型
何奎
(辽宁工业大学 经济管理学院,辽宁 锦州 121001)
Research on the Influence Mechanism of Inclusive Leadership on Employees' Innovative Proactive Behavior: the Moderated dual Mediating Role
He Kui
(School of Economics & Management, Liaoning University of Technology, Jinzhou 121001, China)