|
|
组织学习对组织动态能力与持续竞争优势的影响研究 |
许长青;简兆权;吴隆增 |
华南理工大学工商管理学院,华南理工大学工商管理学院,中国人民大学商学院 广东广州510640,广东广州510640,北京100872 |
|
|
摘要 选取我国华南地区126家高科技企业作为研究对象,对组织学习、动态能力与持续竞争优势之间的关系进行了实证研究,认为组织学习对动态能力有显著的直接正向影响;动态能力对持续竞争优势有显著的直接正向影响;组织学习对持续竞争优势没有显著的直接正向影响。
|
|
关键词 :
组织学习,
动态能力,
持续竞争优势
|
|
通讯作者:
许长青
|
[1] |
王栋1,2,陈通1. 知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 128-137. |
[2] |
肖鹏,王爱梅,刘金培. 企业国际化与竞争优势:动态能力的中介效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 85-91. |
[3] |
孟韬,李佳雷. 动态能力理论研究现状与热点的文献可视化分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 153-160. |
[4] |
岳金桂,于叶. 技术创新动态能力与技术商业化绩效关系研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 91-98. |
[5] |
苏昕,张辉,周升师. 结构嵌入、动态能力与组织绩效:一个混合模型[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 99-107. |
[6] |
杨以文,,周勤,李卫红,张松林. 审计质量、组织学习与创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(6): 106-112. |
[7] |
黄俊,郭耿轩,刘敏,秦颖. 动态能力视阈下我国汽车制造企业智能化转型升级路径研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(23): 121-129. |
[8] |
王晓红,徐峰. 协同创新团队交易型领导力与动态能力关系实证研究:调节定向的中介作用[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(22): 138-144. |
[9] |
王婷,杨建君. 外部知识流动对新产品创造力的影响:外部搜寻权变视角[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(2): 147-153. |
[10] |
张伟,郭立宏,张武康. 企业经营创新、动态能力与竞争优势关系研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(17): 91-99. |
[11] |
张煜,龙勇. 技术集成下模块化产品创新实现路径研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(13): 102-109. |
[12] |
于鸿鹰,何青松,何宗明,杨诗韵. 组织学习影响科技型企业连续并购决策的实证分析[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(11): 103-108. |
[13] |
姚艳虹,孙芳琦,陈俊辉. 知识结构、环境波动对突破式创新的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(10): 1-8. |
[14] |
李宗洁1,王玉荣1,杨震宁1,余伟2. 事件冲击力对高技术企业研发绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(1): 28-34. |
[15] |
李京文,袁页. 企业家动态能力起源及影响因素研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(7): 124-132. |
|
|
|
|