|
|
|
| 企业的战略变化:一个新的理论分析框架 |
| 汪洋;孙林岩 |
| 西安交通大学管理学院,西安交通大学管理学院 陕西西安710049,陕西西安710049 |
|
|
|
|
摘要 在构建理论模型的基础上,提出一系列可供检验的命题,认为大幅度战略变化需要能力柔性的支持,快速战略变化需要资源柔性的支持;而企业的不同导向又决定企业如何选择资源柔性和能力柔性。
|
|
| 关键词 ：
企业战略变化,
资源柔性,
能力柔性,
企业导向
|
|
|
|
通讯作者:
汪洋
|
| [1] |
王灿昊,段宇锋. 不同领导风格、知识积累与组织双元性创新：能力柔性的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(23): 17-24. |
| [2] |
肖艳红，卢艳秋，叶英平. 能力柔性与知识管理战略匹配对竞争优势的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(1): 142-148. |
| [3] |
王兆群,胡海青. 孵化器控制力、企业柔性与创新孵化绩效关系研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(14): 9-15. |
| [4] |
邵福泽;周伟. 开放式创新、战略柔性与创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(9): 1-7. |
| [5] |
王栋;郭海;. 资源柔性对企业多元化倾向的影响研究[J]. 科技进步与对策, 2010, 27(23): 85-88. |
| [6] |
赵更申;陈金贤;李垣. 组织柔性对企业创新方式选择的影响研究[J]. 科技进步与对策, 2007, 24 (6 ): 87-90. |
| [7] |
齐鹏举;李方卉. 产品开发项目调度过程中的资源柔性度量研究[J]. 科技进步与对策, 2007, 24 (12 ): 112-114. |
|
|
|
|
