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| 基于模糊综合评判法的企业人力资源管理预警指标研究 |
| 张志华;于唤洲 |
| 北京工业大学经济与管理学院,北京工业大学经济与管理学院 北京100022,北京100022 |
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摘要 由于人力资源管理问题存在隐蔽性、扩展性和不确定性,因此对人力资源管理预警成为学术界关注的焦点。人力资源管理预警不同于财务预警与经营预警:后两种预警是基于数据的后控制以及预测预警;人力资源管理预警,从指标的确定到指标诊断、从预警级别的确定到预警的全过程控制,是一个系统工程,同时人力资源管理预警指标的确定又具有主观性和模糊性,因此基于模糊综合评判法,对企业人力资源管理的预警指标进行了研究,为预警系统的建立提供了参考。
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| 关键词 ：
模糊综合评判,
人力资源管理,
预警
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通讯作者:
张志华
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