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| 企业跨界创新：概念、特征与关键成功因素 |
| 章长城1,2，任浩1,3 |
| 1.同济大学 经济与管理学院，上海 200092；2.井冈山大学 商学院，江西 吉安 343009;3.同济大学 发展研究院，上海 200092 |
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| CrossBoundary Innovation: Concept, Characters and Key Successful Factors |
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摘要 跨界创新成为新时代企业持续创新发展的一种常见模式。跨界创新表意是指跨出熟悉的领域、跨入新领域，但实际上是指企业在跨界思维指导下，基于企业能力和内外可协调资源，以整合、连接企业内外部创新价值为目标，进行的组织系统重组活动。在解析企业跨界创新概念、内涵及跨界的原因、层次性、创新领域、创新形式等基础上，指出跨界创新成功的关键在于跨界者能力因素和组织重构水平。此外，跨界活动的组织合法性和跨界战略行为本身也是影响跨界创新绩效的重要因素。
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| 关键词 ：
跨界创新,
组织重组,
层次性,
合法性,
价值创新
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| 基金资助:国家自然科学基金项目（71272048） |
| 作者简介: 章长城（1979-），男，江西鄱阳人，同济大学经济与管理学院博士研究生，井冈山大学商学院讲师，研究方向为组织间关系与创新管理；任浩（1959-），男，上海人，同济大学经济与管理学院教授、博士生导师，发展研究院院长，研究方向为产业园区、组织间关系与创新管理。 |
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