|
|
创始人技术知识资产、两职合一与创新绩效 |
杨松令,孙思婧,刘亭立 |
北京工业大学 经济与管理学院,北京 100124 |
|
Technical Knowledge Assets,ChairCEO Duality of Founders and Innovation Performance in Technological SMEs |
|
摘要 以2012—2015年中关村新三板挂牌的180个科技型中小企业为样本,以创始人技术知识资产为切入视角,以创始人持股比例为作用路径,采用中介效应回归法,分析创始人两职合一的原因,并进一步使用倾向匹配得分法(PSM)研究创始人两职合一对创新绩效的影响。结果发现:①创始人技术知识资产与创始人两职合一的比例显著正相关;②创始人技术知识资产通过创始人持股比例的部分中介效应能够促进创始人两职合一;③创始人两职合一可以显著提升企业创新绩效。分析拥有技术知识资产的创始人提高公司创新绩效的内部机理,并证实了两职合一的创始人能够更好地推动技术创新,为科技型中小企业优化公司治理结构和提高创新水平提供了新思路。
|
|
关键词 :
创始人,
两职合一,
创新绩效,
技术知识资产
|
|
基金资助:国家社会科学基金重点项目 (13AGL003);国有资产管理协同创新中心项目(GZ0130501) |
作者简介: 杨松令(1965-),男,河南新野人,博士,北京工业大学经济与管理学院教授、博士生导师,研究方向为公司治理、资本市场会计问题;孙思婧(1993-),女,内蒙古呼和浩特人,北京工业大学经济与管理学院硕士研究生,研究方向为公司治理、资本市场会计问题;刘亭立(1975-),女,陕西韩城人,博士,北京工业大学经济与管理学院教授、博士生导师,研究方向为公司治理、资本市场会计问题。 |
[1] |
刘婷,张海雪. 创新开放度对企业创新绩效的影响:一项Meta分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 93-100. |
[2] |
蒋豪,路正南,朱东旦. 创业者外部关系构建与初创企业创新绩效:机会能力视角[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 110-114. |
[3] |
陈衍泰1,3,李嘉嘉2,3,范彦成2,3. 中国企业国际化多样性与创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 91-97. |
[4] |
曹勇1,程前1,周蕊1,永田晃也2. 独占机制对创新绩效的影响:知识泄露与竞争对手吸收能力的调节效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 98-104. |
[5] |
徐磊. 跨界行为、团队信任与创新绩效:资源损耗的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 11-18. |
[6] |
高霞1,杨中楷1,孙兆刚2. 基于PLSSEM模型的包容性创新绩效实证研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 26-32. |
[7] |
严若森,肖莎. 政治关联、制度环境与家族企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 75-84. |
[8] |
李子彪,赵菁菁. 高新技术企业多元合作研发模式选择[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 85-93. |
[9] |
简佩茹. 高新技术企业社会资本促进创新绩效提升的机理及途径研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 101-110. |
[10] |
王栋1,2,陈通1. 知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 128-137. |
[11] |
张丹1,2,宋林1,魏薇2,陈迪2. 孵化网络治理机制对企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 73-78. |
[12] |
吴崇,黄彩虹. 组织惯性两面性对OFDI企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(4): 106-115. |
[13] |
. 制度理论与高阶理论整合视角下创业制度环境如何影响企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 69-76. |
[14] |
. 创新价值链视角下中小企业创新效率多维度研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 77-85. |
[15] |
. 企业微创新:研究述评与展望[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 153-160. |
|
|
|
|