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| 协同创新的内涵、层次与框架 |
| 张艺1，许治2，朱桂龙2 |
| 1.广东海洋大学 管理学院，广东 湛江 524088；2.华南理工大学 工商管理学院，广东 广州 510641 |
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| Connotation Hierarchical Structure and Framework of Collaborative Innovation |
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摘要 协同创新在我国不仅是一个学术概念，更是一个政治概念，然而现有研究对协同创新的理解与把握较少关注我国协同创新现状，局限于从中观层次（组织机构）探讨协同创新。从我国协同创新现实情境出发，在充分理解我国政府推动协同创新意图的基础上，从微观、中观和宏观3个层次分析协同创新的内涵及功能，发现不同层次的活动主体在外在动因和内在动因共同影响下，形成了相应的协同互动模式；各层次活动主体采取不同的协同创新模式及机制，从而实现了不同层次协同创新绩效。最后，基于协同创新“前因后果”的思路，从多层次视角构建理论分析框架，并提出未来研究展望。
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| 关键词 ：
协同创新,
产学研,
分析框架
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| 基金资助:国家自然科学基金重点项目（71233003)；广东省哲学社会科学规划项目（GD17XYJ21）；广东省研究生教育创新计划项目（2017JGXMMS32）；广东海洋大学人文社会科学研究项目（C18025）;广东海洋大学科研启动经费资助项目（R17079） |
| 作者简介: 张艺（1983-），男，广东遂溪人，博士，广东海洋大学管理学院工程师，研究方向为技术创新管理；许治（1975-），男，新疆乌鲁木齐人，博士，华南理工大学工商管理学院教授，研究方向为科研与创新管理；朱桂龙（1964-），男，安徽庐江人，博士，华南理工大学工商管理学院教授，研究方向为技术创新管理、区域创新管理。 |
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