基于TPB的高校教师离岗创业行为意愿影响因素实证研究
朱永跃,欧阳晨慧,白光林
江苏大学 管理学院,江苏 镇江 212013
Empirical Research on the Influencing Factors of Off-Job Entrepreneurship Behavior Intention of University Teachers based on Theory of Planned Behavior
摘要 在经济新常态下,创新创业已成为推动产生转型升级和经济可持续增长的主要途径。高校教师作为社会创新体系的重要支撑力量,其创新创业行为得到了政府大力支持。以国务院和地方政府引导、支持下的高校教师离岗创业为研究背景,运用计划行为理论,从个体特征、家庭环境、社会文化和政策4个维度,分析高校教师离岗创业行为意愿影响因素,并通过问卷调查进行实证检验。在此基础上,提出促进高校教师离岗创业的对策建议,包括完善顶层制度设计、制定教师离岗创业操作细则、加强创业项目和人员遴选、强化创业项目扶持以及营造良好的社会舆论氛围等。
关键词 :
创业意愿 ,
高校教师 ,
离岗创业 ,
社会文化
基金资助: 江苏省教育科学“十三五”规划2016年度重点项目(C-a/2016/01/03);江苏高校哲学社会科学研究项目(2016SJB630093);江苏省社会科学基金项目(17GLB001);江苏高校哲学社会科学研究重点项目(2016ZDIXM037)
作者简介 : 朱永跃(1981-),男,江苏宿迁人,博士,江苏大学管理学院副教授、硕士生导师,研究方向为人力资源管理、科技创新管理;欧阳晨慧(1994-),女,江西吉安人,江苏大学管理学院硕士研究生,研究方向为人力资源管理;白光林(1980-),男,山东德州人,博士,江苏大学管理学院副教授、硕士生导师,研究方向为人力资源管理。
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