家族企业高管团队信任与战略决策关系

doi:10.6049/kjjbydc.2016080205

科技进步与对策

2017, Vol. 34

Issue (10): 98-104 DOI: 10.6049/kjjbydc.2016080205

企业创新管理

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家族企业高管团队信任与战略决策关系

李艳双¹,焦康乐¹,刘莎²

1.河北工业大学经济管理学院，天津 300400；2.内蒙古农业大学职业技术学院，内蒙古包头 014109

The Relational Between the Family Business's Top Management Team Trust and Strategic Decision

Li Yanshuang¹,Jiao Kangle¹,Liu Sha²

1.School of Economics and Management, Hebei University of Technology, Tianjin 300400,China;2.Vocational and Technical College of Inner Mongolia Agricultural University, Baotou 014109,China

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摘要选取不同发展阶段的家族企业为研究样本，采用深度访谈收集一手数据，结合差序格局理论、高阶理论、战略决策过程理论等国内外研究成果，运用扎根理论，辅以NVivo10质性分析软件进行数据分析。研究发现，不同发展阶段的家族企业，由于高管团队的构成不同，表现出理性信任与特殊信任的不同信任类型，而理性信任更有利于提升家族企业的战略决策效果。此外，家族企业的高管信任类型决定了高管团队的决策参与和决策互动程度，进而影响了决策质量和决策承诺。

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关键词 ：家族企业, 高管团队, 信任, 战略决策

收稿日期: 2016-09-14

ZTFLH:

F276.5

基金资助:河北省社会科学基金项目（HB16GL033）；河北省在读研究生创新资助项目（220056）；河北省高等学校人文社会科学研究项目（SD151012）

通讯作者: 李艳双

作者简介: 李艳双（1972-），女，河北沧州人，博士，河北工业大学经济管理学院教授，研究方向为家族企业管理；焦康乐（1993-），女，山东德州人，河北工业大学经济管理学院硕士研究生，研究方向为战略管理；刘莎（1991-），女，内蒙古呼和浩特人，内蒙古农业大学职业技术学院专职教师，研究方向为内蒙古民族马业升级路径。

引用本文:

李艳双,焦康乐,刘莎. 家族企业高管团队信任与战略决策关系[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(10): 98-104.
Li Yanshuang,Jiao Kangle,Liu Sha. The Relational Between the Family Business's Top Management Team Trust and Strategic Decision. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2017, 34(10): 98-104.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2016080205 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2017/V34/I10/98