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| 社会资本和知识共享意向的作用机制：基于知识密集型企业的实证研究 |
| 孙红萍，王静一 |
| 广东商学院 管理学院，广东 广州 510320 |
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摘要 知识共享是知识密集型组织成功实施知识管理的核心问题，同时也是最难以解决的问题。由于拥有知识意味着拥有资源和权力，人们通常不愿意和他人分享知识。近年来的知识共享动机研究主要是定性研究，较缺乏实证研究。同时，激励因素对知识共享作用机制的研究存在重要分歧，有待于进一步的探索。在前人知识管理和知识共享研究的基础上，结合社会资本理论和计划行为理论，构建了知识密集型组织内个体的知识共享意向决定因素的理论模型。在此模型中，从个体激励、社会规范、网络构型和任务依赖性4个维度探索了决定个体知识共享意向的重要因素，并通过在中国南方知识密集型企业的实证调研，检验和修正模型。
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通讯作者:
孙红萍
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