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基于结构方程模型的虚拟企业合作绩效评价维度研究 |
杨敏杰;高长元; |
哈尔滨理工大学管理学院; |
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摘要 构建了虚拟企业合作绩效的6个评价维度,即管理模式相似、沟通频繁、知识共享边界清晰、信任、目标一致、关系承诺。以国内22家虚拟企业为调查对象,利用结构方程模型对虚拟企业合作绩效的6个评价维度与合作绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,虚拟成员企业间管理模式相似、沟通频繁、知识共享边界清晰、信任、关系承诺对合作绩效有显著的正向影响;目标一致对合作绩效的影响并不显著。并从提高虚拟企业合作绩效的角度,对虚拟企业合作绩效管理的发展方向作了进一步的探讨。
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关键词 :
虚拟企业,
合作绩效,
结构方程模型,
维度
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通讯作者:
杨敏杰
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