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基于组织承诺的企业科技人员激励方式研究 |
段万春;赵夷岭;尹红; |
昆明理工大学管理与经济学院;昆明理工大学机电学院; |
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摘要 科技人员是企业知识员工中最具价值创造性的员工类型之一,提高其组织承诺度,能有效抑制离职并提高其价值贡献度。基于对157名企业科技人员的实证研究,探讨了激励因素对其组织承诺的影响作用,并进一步根据激励因素在不同控制变量下的表现,提出了具有实际操作性的企业科技人员激励方法。
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关键词 :
科技员工,
激励方式,
组织承诺
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通讯作者:
段万春
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