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组织员工隐性知识共享的博弈分析 |
李志宏;王海燕; |
华南理工大学工商管理学院; |
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摘要 组织员工隐性知识共享的程度直接反映了组织的知识管理水平,但是在实际的隐性知识共享过程中还存在很多障碍。从现有定性理论研究出发,提取组织员工知识共享的影响变量,给出知识共享过程中员工的效用函数,并利用效用函数建立了动态重复博弈模型。通过模型分析了不同等级知识拥有者在知识共享中的决策方案。根据员工的决策,为组织实现企业内部员工知识共享的良性循环提出对策,以期在知识共享中实现企业和员工的双赢。
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关键词 :
隐性知识,
知识共享,
动态博弈,
无限重复博弈
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通讯作者:
李志宏
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