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伦理视野下科技人力资源管理的问题及对策 |
戴艳军;房宏君; |
大连理工大学人文社会科学学院 |
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摘要 从伦理的角度看,科技人力资源管理存在着管理目的认识、科技人力资源价值认识、伦理价值认识和管理伦理实践等方面的问题。结合现实情况,提出树立以义导利、义利统一的管理价值观;以人为本、全面发展的员工价值观。确立了科技人力资源管理伦理原则和规范,以及积极保障科技人力资源管理的伦理实践等措施。 ?
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关键词 :
管理伦理,
科技人力资源,
人力资源管理,
管理价值观
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通讯作者:
戴艳军
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