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| 研究型大学教师全面薪酬激励要素研究 |
| 成琼文;李小娟;邓建; |
| 中南大学商学院;湖南财经高等专科学校; |
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摘要 回顾了国内外对全面薪酬及激励效应的研究,提出了研究型大学教师全面薪酬激励的成分要素、影响要素、路径要素,它们共同构成全面薪酬激励基本面,支撑着全面薪酬激励体系。其中成分要素主要包括直接经济性薪酬、间接经济性薪酬、直接非经济性薪酬、间接非经济性薪酬;影响要素主要包括个体要素与环境要素;路径要素主要有合理的薪酬结构、合理的薪酬确定依据、薪酬公平、严格有效的薪酬管理制度、完善的非经济性薪酬。据此提出了提升研究型大学教师全面薪酬激励效应的优化路径,从制度机制上保证研究型大学的创新能力。
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| 关键词 ：
研究型大学,
大学教师,
全面薪酬激励
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通讯作者:
成琼文
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