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领导风格对知识型员工创新行为的影响研究 |
吴文华;赵行斌; |
湖南大学工商管理学院; |
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摘要 创新能力是衡量企业竞争力的根本标准,而知识型员工是企业创新的主体,因此,提升知识型员工的创新能力对企业发展至关重要。在界定交易型领导风格、变革型领导风格的基础上,探讨了这两种领导风格对知识型员工创新行为的影响,从而提出企业应根据实际情况选择相适应的领导风格,并采取有效的措施来促进知识型员工的创新行为。
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关键词 :
变革型领导,
交易型领导,
创新行为,
知识型员工
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通讯作者:
吴文华
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