|
|
|
| 关于科技型企业员工培训的思考:从无序性到系统化的转向——基于S-OJT理论与模型的启示 |
| 欧阳忠明;王燕子;耿惊涛; |
| 华东师范大学职业教育与成人教育研究所;南昌大学科技学院;河北化工医药职业技术学院; |
|
|
|
|
摘要 分析了结构化在岗培训(S-OJT)的特点以及实施的价值,比较和分析了Ronald Jacobs和Parag A.Parikh的S-OJT模型。通过对S-OJT进行理论分析和模型比较,探讨了我国科技型企业实施S-OJT时的培训类型、模型和培训师选择的发展方向。
|
|
| 关键词 ：
S-OJT,
模型,
科技型企业,
员工培训
|
|
|
|
通讯作者:
欧阳忠明
|
| [1] |
徐建中，赵亚楠. FDI知识溢出对区域低碳创新网络效率的门槛效应研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 34-42. |
| [2] |
王悦，张福琴，史文秀. 区域创新产出空间异质性及关联网络分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 43-50. |
| [3] |
曾婧婧1，龚启慧2，王庆1. 中国高新技术企业认定政策绩效评估[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 118-125. |
| [4] |
孙凤娥，田治威. 区域创新效率提升之道：选择性保护还是全面开放[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 35-43. |
| [5] |
杨武，杨大飞，琚云. 技术差距理论框架下产业技术安全测度研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 60-67. |
| [6] |
王崇锋1，韩丰宇2,晁艺璇1，孟星辰1. 多维距离视角下区域专利技术转移影响因素研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 52-59. |
| [7] |
邓剑虹1，2,刘敏3. 演化经济学视角下政府治理创新与区域智造产业协同发展研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 124-130. |
| [8] |
娄淑珍1,2，项国鹏1，王节祥1. 平台视角下众创空间竞争力评价模型构建[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 19-25. |
| [9] |
李成刚1,2，杨兵1，苗启香3. 技术创新与产业结构转型的地区经济增长效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 33-42. |
| [10] |
段庆锋. 社会资本对专利合作二元关系的影响：吸收能力、保护强度的调节效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 11-17. |
| [11] |
潘家栋1，韩沈超2. 锚企业与科技新城共生模式研究：以阿里巴巴和杭州未来科技城为例[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 40-45. |
| [12] |
李婉红，刘芳. 剥离环境因素的中国高技术产业创新效率综合测度研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(4): 75-81. |
| [13] |
刘丹1，衣东丰1，王发明2. 科技型小微企业创新生态系统网络治理研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(4): 116-123. |
| [14] |
苗红,赵润博,黄鲁成,吴菲菲,娄岩. 基于LMDI分解模型的技术融合驱动因素研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(3): 11-18. |
| [15] |
李若辉，关惠元. 设计创新驱动下制造型企业转型升级机理研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(3): 83-89. |
|
|
|
|
