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| 职业经理人的职业高原现象探析 |
| 李锡元;曾晋莹; |
| 武汉大学经济与管理学院; |
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摘要 以职业经理人为研究对象,用职业高原关注的两个主要维度——当前绩效状况和潜在发展可能,对职业经理人进行分类。指出处于职业高原的经理人的状况并进行归因分析,提出应对策略。
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| 关键词 ：
职业经理人,
职业高原,
工作设计,
职业规划
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通讯作者:
李锡元
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