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基于灰关联的CEO战略领导能力评价模型研究 |
任嵘嵘;杨锡怀;张建波; |
东北大学;东北大学秦皇岛分校; |
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摘要 针对CEO战略能力具有模糊性、难以量化的特征,设计了基于愿景能力、战略驱动能力、关系能力、战略分析能力、战略执行能力5个维度的指标评价体系。同时应用灰关联分析方法建立战略领导能力的评价模型。此模型为企业针对高层领导人员的选拔、考核及培育提供客观的依据,最后用实例分析对其加以验证。
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关键词 :
企业高层领导,
战略能力分析,
战略能力评估,
灰关联分析,
灰关联系数,
灰关联度
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通讯作者:
任嵘嵘
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