|
|
|
| 网络效应新产品实施合作竞争战略的动机和条件 |
| 段文奇; |
| 浙江师范大学工商管理学院; |
|
|
|
|
摘要 研究了开发网络效应新产品的创新企业实施合作竞争战略的动机和条件,发现网络效应强度、创新产品与模仿产品的质量差异使得创新企业有动机实施合作竞争战略,创新企业和模仿企业的边际成本则决定了模仿企业是否有动机生产模仿产品和愿意进入市场参与竞争。
|
|
| 关键词 ：
网络效应新产品,
合作竞争战略,
动机,
条件
|
|
|
|
通讯作者:
段文奇
|
| [1] |
何文心，刘新梅，姚进. 真实型领导与团队创造力[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 131-138. |
| [2] |
赵斌，赵艳梅. 印象管理动机对员工创新行为的影响机制[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 145-153. |
| [3] |
李海红,张建卫,刘玉新,周洁,周愉凡. 国防科技人员使命取向如何提升其工作旺盛力[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 135-143. |
| [4] |
张建卫,赵辉,李海红,任永灿. 团队创新氛围、内部动机与团队科学创造力[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(6): 149-155. |
| [5] |
高锡荣,刘思念. 企业基础研究行为驱动模型构建[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(20): 64-71. |
| [6] |
魏丽萍,陈德棉,谢胜强. 组织情境中追随动机的概念、模型与测量[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(20): 151-160. |
| [7] |
张晓洁,刘新梅. 团队亲社会动机与团队创造力:一个双中介模型[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(11): 139-146. |
| [8] |
朱瑾,林敬梓,王兴元. 在线社群氛围对社群成员创新行为的作用机理研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(8): 29-36. |
| [9] |
杨红明. 挑战性工作要求对变革型领导的“替代”：科研人员敬业度作用的间接调节模型[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(7): 88-93. |
| [10] |
杨德祥,侯艳君,张惠琴. 社会资本对企业员工创新行为的影响[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(20): 139-146. |
| [11] |
何建洪,杨青. 企业构建全球研发网络的知识性动机[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(2): 134-138. |
| [12] |
徐占东,陈文娟. 大学生创业特质、创业动机及新创企业成长关系研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(2): 51-57. |
| [13] |
米黎钟,唐文新. 组织双元性实现路径及约束条件[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(17): 16-21. |
| [14] |
杨涛,马君,冯雪. 绩效薪酬与员工创造力关系研究述评与展望[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(15): 154-160. |
| [15] |
何建洪;席世超;姜玉琦. 韩国三星公司构建全球研发网络的经验借鉴[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(7): 88-93. |
|
|
|
|
