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| 经理报酬签约边界与契约监控机制研究 |
| 韩鹏; |
| 河南理工大学经济管理学院; |
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摘要 基于柔性思想,将传统的激励报酬系数等式确定方法推理到区间设计,以提高激励效应。针对如何提高经理层的履约能力,从报酬契约监控机制、股权契约监控机制、债务契约监控机制3个方面提出了建议。
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| 关键词 ：
经理报酬,
契约,
签约边界,
监控机制
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通讯作者:
韩鹏
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