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| 个体特征对员工创造性的影响研究综述 |
| 郭桂梅;段兴民 |
| 西安交通大学管理学院,西安交通大学管理学院 陕西西安710049,陕西西安710049 |
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摘要 基于5个个体特征——人格特征、认知风格、内在动机、知识、自我效能和角色认同,对影响员工创造性的实证研究论文进行了综述与分析,提出人与环境交互作用的视角是进一步研究的基本指导原则。
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| 关键词 ：
员工创造性,
个体特征,
人与环境交互作用
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通讯作者:
郭桂梅
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