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科研项目负责人胜任力模型构建的实证研究 |
孔晓东 |
江汉大学教育学院 湖北武汉430056 |
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摘要 通过行为事件访谈和问卷调查,探讨了优秀科研项目负责人的胜任力模型。研究结果表明,科研项目负责人的胜任力可归为6个因子:个性魅力、领导能力、人际关系处理能力、应变能力、发展能力和意志品质,解释方差总变异的57.704%。
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关键词 :
科研项目管理,
科研项目负责人,
胜任特征,
胜任力模型
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通讯作者:
孔晓东
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