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科技进步与对策
1998
,
Vol. 15
Issue (6)
:
0-100
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科技拔尖人才使用中的几个障碍
丁福虎
河南技术师范学院
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摘要
在科技拔尖人才的使用中,一是求全责备、重学历轻能力、论资排辈、以派用人;二是重才轻德、能上不能下、终身制;三是重外轻内;四是突出权力需求,忽视尊重需求和成就需求,造成了拔尖人才资源的浪费和损失,这应当引起全社会的充分重视。
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作者相关文章
丁福虎
关键词
:
拔尖人才
,
用人策略
,
障碍分析
通讯作者:
丁福虎
引用本文:
丁福虎. 科技拔尖人才使用中的几个障碍[J]. 科技进步与对策, 1998, 15(6): 0-100.
链接本文:
http://www.kjjb.org/CN/
或
http://www.kjjb.org/CN/Y1998/V15/I6/0
[1]
郭亚飞;张明.
目前我国高科技企业创业障碍分析
[J]. 科技进步与对策, 2000, 17(10): 35-37.