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科研单位领导的非职权影响力探析 |
吴湘玲;高红岩 |
武汉大学,湖北武汉430072 北京交通大学,北京100044 |
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摘要 科研单位领导的非职权影响力是领导者影响力的重要来源,也是最有效的影响力。它来自领导者的综合素质,是依靠领导者的学识、才能、品德、人际关系等因素对他人心理和行为所产生的凝聚性影响力。
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关键词 :
科研单位,
领导,
影响力,
非职权影响力
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通讯作者:
吴湘玲
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