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| 论开放性管理原则与中国软件企业的管理和发展 |
| 欧阳电平;黄璠 |
| 武汉大学商学院 |
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摘要 开放性管理原则是指在对企业资源特别是人才和技术资源合理模块化基础上进行结构化配置和管理，以高效简明的接口规范的交流和外部扩展；同时，将“可持续性的得润最大化”作为企业管理和发展的始点和最终决策，放开管理和发展的思路。用这种原则指导 管理和指引发展，实质上就是从软件企业的特点出发分别致力于对内的自我激励和自，以及对外的积极扩充和协调发展，也即内涵的管理和外的拓民似思想就是开放性。
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| 关键词 ：
开放性管理原则,
软件企业,
人才管理,
中国
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通讯作者:
欧阳电平
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