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人才流动的微观动因分析 |
陈春花;肖智星 |
华南理工大学工商管理学院,广东广州510641 |
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摘要 如何防止人才流失是当前企业管理普遍面临的重要问题之一。试图从心理学的角度,结合经济学原理,分析揭示人才个体作出流动决定的整个决策过程,并在此基础上对企业如何有效地控制人才流失提出几点建议。
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关键词 :
人才流动,
预期流动收益,
流动成本
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通讯作者:
陈春花
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