|
|
论高校院系办公室管理的改善 |
艾靓 |
武汉交通科技大学,湖北武汉430063 |
|
|
摘要 就高校院系办公室人员如何正确处理与领导、与其他部门的关系以及正确处理人际关系的问题进行了阐述。
|
|
关键词 :
高等学院,
院系办公室,
关系
|
|
通讯作者:
艾靓
|
[1] |
韩春花1,佟泽华2,刘晓婷2,孙杰2,薛晓娜2,刘阳如冰2. 复杂动态环境下产业集群创新中的群体知识协同行为模型构建[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 69-76. |
[2] |
蒋豪,路正南,朱东旦. 创业者外部关系构建与初创企业创新绩效:机会能力视角[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 110-114. |
[3] |
刘晓燕,侯文爽,单晓红,杨娟. 多层级视角下京津冀科技创新政策府际关系研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 115-123. |
[4] |
王栋1,2,陈通1. 知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 128-137. |
[5] |
刘宇,康健,邵云飞. 供给侧改革视域下高技术产业创新投入要素与成果产出关系研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 64-69. |
[6] |
庞娟,靳书默,朱沛宇. 外部网络关系对绿色技术创新的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 1-10. |
[7] |
王发明,朱美娟. 领导企业治理下创新生态系统演进路径研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(9): 84-90. |
[8] |
蒋昀洁,黄庆,张绿漪,蒋春燕. 自信的员工更有创造力吗[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(8): 149-154. |
[9] |
刘锦,叶云龙,李晓楠. 地区关系文化与企业创新[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(7): 43-50. |
[10] |
谢永平,王晶,李尧,卢彬彬. 核心企业领导风格、网络承诺对网络绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(7): 88-96. |
[11] |
周霖,蔺楠. 社会资本可以增进企业风险资本获取能力吗[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(6): 84-92. |
[12] |
孙继伟,李晓琳. 技术型企业过往绩效对团队创新行为的影响:关系冲突的中介效应[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(5): 88-95. |
[13] |
王飞,郝旭光,赵春霞,栾明乔. 中层管理者迈尔斯布里格斯(MBTI)人格类型对其创新行为的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(5): 140-146. |
[14] |
王凯,韩翼. 企业师徒关系对徒弟工作活力与创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(5): 147-153. |
[15] |
何向武,周文泳. 我国高技术产业技术引进生态关系与演化趋势[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(4): 50-55. |
|
|
|
|