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高科技项目管理高效的关键——对技术人员考核与激励机制的探讨 |
吴敏 |
中国科学技术大学管理科学系,安徽合肥200001 |
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摘要 影响项目管理的因素有许多,对高技术企业而言,技术人员的创新能力已成为衡量高技术企业竞争实力的重要因素,建立科学的考核和激励机制是高技术人才管理的关键。研究了项目组制的业务流程和运作机制,并提出如何在项目组中对现阶段的企业的技术人员进行考核和激励。
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关键词 :
高技术企业,
人力资源,
考核,
激励
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通讯作者:
吴敏
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