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| 高校后勤社会化改革绩效评价指标体系研究 |
| 陈军 |
| 华南农业大学后勤服务集团，广东广州510642 |
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摘要 绩效评价是联结组织目标和激励政策的中间环节。在高校后勤社会化改革过程中，一直缺乏一套科学、可行的绩效评价指标体系。结合高校后勤社会化改革的现状，运用绩效评价相关理论，尝试建立一套包括指标、指标权重、评价标准及评价方法在内、科学可行的绩效评价指标体系。
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| 关键词 ：
后勤社会化,
绩效评价指标体系,
高等院校
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通讯作者:
陈军
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